最近最终确定的医疗保险医师收费表(MPFS)引起了医疗保健组织的强烈反对,因为它有可能减少和隔离医疗保险报销,而供应商正在努力应对COVID-19大流行的影响.
为了应对这种阻力,上个月,拜登总统签署了一项法律.610年, 保护医疗保险和美国农民免受自动减支法案的影响, 它阻止了许多削减的影响,并提供了一年的救济,从进一步减少医疗保险转换因素.
以下是该法律的影响.
- 将2022年的转换系数提高33美元.59美元增长3%,至34美元.61
- 这仍然比34美元便宜.89为2021日历年,因为2021年包括3.临时增加75%,以减轻COVID-19造成的损失. 这一增长并未延续,但为2022年的进一步减缓设立了3%的限额. 这是0.比2021年的强积金计划减少75%.
- 推迟恢复2%的医疗保险自动减支三个月(1月1日至3月31日), 2022), 随后三个月(4月1日至6月30日)将税率降至1%。
- 延迟削减临床实验室支付计划一年
- 将医疗保险放射肿瘤学示范推迟一年
- 取消4%的医疗保险现收现付(PAYGO)削减,并在2022年之前防止任何额外的PAYGO削减
2022年MPFS的其余部分仍在最终实施中.
现在?
您向2022年MPFS过渡的策略将取决于您的组织正在使用的薪酬模型. 以下是你可以做的准备:
- 评估现有的雇佣和整合供应商的薪酬方法,以评估这些变化的影响.
- 评估对公共云顶集团计划和其他安排的影响,这些安排是根据WRVU因素的补偿来资助和/或分配的.
- 考虑方法调整, 特别是为了确保财务的可持续性, 在组织层面上, 并减少个体提供者薪酬水平上的波动性.
- 考虑到调查数据的潜在波动性,确定最适合的场景和利用基准的战略方法.
- 因为这些变化也可能影响FMV对某些安排的决定, 审查和审核您的供应商安排.
Ecg将继续评估最终规定和任何国会行动的影响.
如果您想讨论2022年强积金计划将如何影响您来年的计划,请云顶集团的提供商金融云顶集团部门.
云顶集团出版于2022年1月5日